磨出来的意志，炼出来的团队

世界上没有完美的个人，但有完美的团队。8月1日至3日我参加了由公司组织的新入职员工户外拓展训练，虽然这是我第二次参加拓展，但是将近两天的培训活动仍然带给了我许多新的启发和感悟。
参与完成“团队破冰”、“高空断桥”、“信任背摔”、“极速60秒”、“穿越电网”和“翻越毕业墙”这些活动，我感受到，为了完成那一个个难度极大的目标，作为一个团队，就必须精诚团结、通力合作、相互配合，彼此信任、理解和包容，只有这样大神28才能够跨越那每一个看似不可能过去的障碍。
高空断桥―—在高空断桥项目训练时，我在下面望着8米高的断桥，心里有说不出的恐惧，但是当看着20来个伙伴陆陆续续战胜恐惧，完成任务时，我也受到了莫大的鼓舞。谁知道当我一步一步爬上桥时，我才发现脚下的桥已经随着自己的颤抖而摇晃起来了，再看跳板，也比想象的窄得多，心跳一下就加速了，在犹豫了几十秒后，腿还是不敢迈出去，下面同伴开始一遍遍地为我加油，为了不耽误团队时间，心一横，豁出去一跃，成功！此时此刻，我惊讶于战胜自己的瞬间过程，我感动于原来困难就是扔下精神包袱，大胆向前……这个项目对人的体能要求并不高，最需要的则是对心理的挑战，只要能战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解。
信任背摔―—信任背摔是拓展训练中最经典的项目之一，通过这个活动建立起彼此间的信任关系，并且学到了培养信任关系就像储蓄，我为人人，人人为我。当人站在1.5米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的队友会用手托起一个“人床”把人接住。通过信任背摔这个拓展训练项目，大神28锻炼了心理，克服了恐惧。我作为团队中最结实的队员，一直坚持在最重要的支撑位置，获得了伙伴们的信任，也使我站上那个高台时对大家信心满满，当我摔下去的瞬间，我感受到的是伙伴们牢固的支撑，这就是团队的力量！
急速60 秒―—这是拓展项目里较为考验团队协作效率的项目，项目的设置比较简单，受场地和环境的影响较小。项目的道具主要是30个具有抽象意义的纸牌，要求在最短的时间内将象征1至30的牌排列好。这个项目能够很好锻炼团队的反应能力和协作效率，让大家充分体会到了群策群力激发出的智慧光芒。
毕业墙―—本次拓展训练最为感动人的是大神28的告别项目。此时大神28两个小队合成一队。“毕业墙”又名“逃生墙”，是一堵4米的高墙，表面光滑、没有任何附属物，没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。在这个项目中，我不想说我学到了团结的力量是无穷的，也不想说集体的能力是伟大的，更不想说人的潜能是无限的……这个项目给于我的，除了感动，还是感动。为在下面咬牙坚持甘当基石，让一个个同伴踏着自己的肩头求生的朋友感动！为用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动！为在上方紧握同伴手臂，全力拉起的朋友感动！直到墙下只剩下了一个同伴，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，一个队友从墙上倒挂身子伸出手来，墙下的队友坚定的抓住墙上同伴的胳膊，各自曲臂，直到墙上其他队友拉到下面队友的胳膊，大家一起用力，帮助他成功跃上墙头，这时全场响起了热烈而由衷的掌声，这才是团队！
这次拓展训练活动，让我对团队的概念，和个人在团队中的作用有了进一步的认识。首先一个优秀的团队必须有明确的目标，明确的目标能使一个团队产生共同的行为方向和行为动力。其次，一个完美的团队都会以团结为核心思想，在面对各种困难和挑战时，彼此之间的鼓励、包容、帮助和建议都能极大地促进团队凝聚力和执行力的形成，这也是完成任务最根本的保证。第三，一个成功的团队还必须要有素质过硬的决策者，它代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力和判断能力，有大局意识与团队意识，面对目标团队成员提出的种种方案，要缜密分析并果断做出最佳决策。
良好的团队精神与积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。一位企业家就说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你自己势单力孤，有了团队，你也许什么都行！